CEO AI OS · Customer Interview Script
Kịch bản phỏng vấn sâu khách hàng
Bản bám sát kịch bản gốc — chỉ chuyển đổi sang HTML để dễ đọc, in và chia sẻ nội bộ.
Bước 1 — Giới thiệu (Warm-up & giới thiệu vai trò)
Mục tiêu: phá băng khoảng cách, giới thiệu rõ vai trò hai bên để tạo sự tin tưởng.
Host: Check thiết bị
“Dạ, em chào anh/chị. Anh/chị nghe rõ tiếng và nhìn rõ hình ảnh phía em rồi đúng
không ạ?
Host: Giới thiệu bản thân
“Đầu tiên, thay mặt team, em rất cảm ơn anh/chị đã dành thời gian quý báu để
tham gia buổi trò chuyện hôm nay.” Để anh/chị thoải mái thì em xin giới thiệu nhanh
một chút, em là: (giới thiệu ngắn gọn)......................………..
Hôm nay em mời anh/chị đến với tư cách một người dùng thực tế, đã trực tiếp trải
nghiệm CEO AI OS và có phản hồi tích cực — góc nhìn của anh/chị chính là những tư
liệu vô cùng quý giá để chúng em tiếp tục hoàn thiện và nâng cao chất lượng hơn
nữa.
Host: “Không gian hôm nay hoàn toàn là một buổi trò chuyện mở, chúng em cam kết
không sử dụng cho mục đích thương mại hay truyền thông nào cả ạ. Vì vậy em xin
phép ghi âm lại để làm tư liệu nghiên cứu nội bộ thôi ạ.Bước 2 — Khách mời giới thiệu về bản thân & bối cảnh công việc
Mục tiêu: Hiểu khách mời trong bối cảnh công việc thực tế
Host: Trước khi nói vào chủ đề chính, Anh/chị có thể giới thiệu về mình và chia sẻ
một chút về hành trình công việc hiện tại được không ạ? Anh/chị đang làm trong lĩnh
vực gì, đang đảm nhiệm vai trò nào?
Host đào sâu tùy theo câu trả lời của khách (nếu khách nói bị chung chung:
- “Hiện nay anh/chị đang phục vụ nhóm khách hàng nào là chính?”
-“Doanh nghiệp hoặc đội ngũ của mình hiện có quy mô khoảng bao nhiêu người?”
-“Trong vai trò hiện tại, đâu là những đầu việc anh/chị dành nhiều thời gian nhất?”
-“Anh/chị đang trực tiếp vận hành hay chủ yếu tập trung vào quản lý và ra quyết
định?”
-“Thời điểm này, ưu tiên lớn nhất của anh/chị hoặc doanh nghiệp là gì?”
Lưu ý cho host: Không cần hỏi hết các câu trên. Chỉ lựa chọn những câu phù hợp
để làm rõ bối cảnh của từng khách mời, tránh tạo cảm giác như đang trả lời khảo
sát.Bước 3 — Xác định động cơ mua hàng
Mục tiêu: giải tỏa áp lực cho khách mời, định hướng buổi nói chuyện đi vào chiều sâu.
Host: “Nghe qua thì em thấy công việc của anh/chị có khá nhiều đầu việc cần quản lý
và xử lý mỗi ngày. Em nghĩ đây cũng là bối cảnh mà rất nhiều doanh nghiệp hiện nay
đang gặp phải.
Vậy cụ thể hơn thì anh/chị đã gặp những khó khăn hay bài toán gì trong quá trình
vận hành công việc?”Bước 4 — Mức độ sử dụng AI & đánh giá trên thang điểm 10
Mục tiêu: đo mức độ nhạy bén công nghệ để phân loại hành vi.
Host: “Em muốn hỏi một chút thói quen công nghệ của anh/chị. Anh/chị có thường
sử dụng AI không, Anh chị đánh giá khả năng sử dụng AI của mình ở mức mấy trên
tháng điểm 10 ạ.
Nhánh theo điểm số vừa chấm:
“Điểm cao (7-10): Ồ, anh/chị là người rất nhạy bén với công nghệ. Điều gì khiến anh/chị
tin tưởng và chịu khó tìm tòi về AI sớm như vậy?”
“Điểm trung bình (4-6): Em hiểu, tức là mình có biết, có dùng thử nhưng chưa thực sự
tìm được công cụ nào giải quyết triệt để đúng không ạ? Rào cản lớn nhất lúc đó của
anh/chị là gì?”
“Điểm thấp (1-3): Vậy trước đây điều gì khiến anh/chị chưa mặn mà với AI lắm - ngại
phức tạp, chưa thấy cần thiết, hay lý do nào khác ạ?”Bước 5 — Các đầu công việc trong 1 ngày & cách xử lý khi chưa có AI
Mục tiêu: bóc tách nỗi đau (pain-point) và xác định nhóm đối tượng.
Host: “Để em hiểu rõ hơn bối cảnh của anh/chị, anh/chị có thể chia sẻ một ngày làm
việc tiêu chuẩn hiện tại của anh/chị thường xoay quanh những đầu việc chính nào và
sẽ tốn bao nhiêu thời gian?”
Dựa vào câu trả lời trên (và thông tin vai trò đã biết từ trước buổi phỏng vấn), chọn
đúng nhánh bên dưới để đào sâu:
Nhánh 1 — Nếu khách là CEO / Chủ doanh nghiệp:
“Là người đứng đầu, khi chưa có AI hỗ trợ, anh/chị xử lý đống việc sự vụ, duyệt báo cáo,
hay lên chiến lược như thế nào? Cái khó khăn lớn nhất của một người làm chủ lúc đó là
gì?
Nhánh 2 — Nếu khách là Quản lý cấp trung (Manager/Head):
“Ở vai trò quản lý bộ phận, áp lực lớn nhất của anh/chị khi chưa có AI là gì? Có phải vừa
phải chạy deadline báo cáo cho sếp, vừa quản lý, sửa bài, lên kế hoạch cho nhân sự cấp
dưới không? Lúc đó anh/chị giải quyết bằng cách nào?”
Nhánh 3 — Nếu khách là Solopreneur / Freelancer:
“Khi phải tự mình làm tất cả mọi việc từ A-Z mà không có nhân sự hỗ trợ, những đầu
việc nào khiến anh/chị thấy quá tải và mất thời gian nhất?”
Ghi chú: Nếu chưa rõ khách thuộc nhóm nào, hỏi thêm một câu nhanh trước khi vào
nhánh: 'Hiện tại anh/chị đang làm việc độc lập, hay có đội nhóm/nhân sự phối hợp
cùng ạ?' — câu trả lời sẽ giúp chọn đúng nhánh ngay.Bước 6 — Mong muốn AI giúp như thế nào — cụ thể, chi tiết
Mục tiêu: khai thác kỳ vọng lý tưởng trước khi khách tìm thấy giải pháp.
Host: “Xuất phát từ những khó khăn mà anh/chị vừa chia sẻ, anh/chị mong muốn
công nghệ hay một hệ thống AI sẽ có thể hỗ trợ anh chị giải quyết ở những khâu cụ
thể nào? Anh/chị mô tả chi tiết kỳ vọng của mình được không?”Bước 7 — Biết đến CEO AI OS từ đâu & đang ứng dụng vào công việc thế
nào
Mục tiêu: tìm kênh tiếp cận hiệu quả và cách sản phẩm thực sự đi vào đời sống của khách.
1. Host: Cơ duyên nào hoặc từ nguồn kênh nào mà anh/chị biết đến CEO AI OS bên
em ạ. Trong quá trình tìm hiểu, anh/chị có cân nhắc hoặc so sánh CEO AI OS với
những giải pháp nào khác không? - (Gợi mở nếu khách chưa nhớ: ChatGPT, Gemini,
Claude, các khóa học AI, thuê nhân sự, agency, hoặc các nền tảng AI khác...)”
2.Host: Cuối cùng, điều gì khiến anh/chị quyết định lựa chọn CEO AI OS?
(Để khách trả lời tự nhiên trước.)
Ví dụ khách sẽ nói: Có mentor đồng hành, Có workflow thực tế, Cộng đồng tốt,
Support nhanh, AI mạnh, Dễ dùng, Được giới thiệu…….
3.Host: Em thấy anh/chị vừa chia sẻ khá nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa
chọn CEO AI OS. Nếu phải sắp xếp theo mức độ quan trọng, anh/chị có thể chọn giúp
em 3 yếu tố tác động nhiều nhất đến quyết định của mình được không?
Gợi ý lựa chọn
□ Có người đồng hành, hướng dẫn trong quá trình triển khai
□ Có sẵn quy trình/workflow để áp dụng ngay, không phải tự mày mò
□ Giúp giải quyết đúng vấn đề doanh nghiệp mình đang gặp
□ Dễ bắt đầu, không cần quá nhiều kiến thức kỹ thuật
□ Đội ngũ hỗ trợ nhanh khi gặp khó khăn
□ Được trải nghiệm thực tế qua workshop/demo trước khi quyết định
□ Được bạn bè/đối tác giới thiệu hoặc khuyến nghị
□ Chi phí phù hợp với giá trị nhận được
□ Khác: ___________________
Host: “Hiện tại anh/chị đang ứng dụng AI OS vào những phần việc cụ thể nào hàng
ngày? Nó đã bắt đầu hỗ trợ được cho anh/chị như thế nào rồi ạ”Bước 8 — Cảm nhận trải nghiệm sản phẩm — thích gì & chưa hài lòng gì
Mục tiêu: tìm ra USP thực tế và điểm yếu của sản phẩm.
Host: Sau một thời gian trải nghiệm, điều gì ở CEO AI OS làm anh/chị cảm thấy “hài
lòng/ok/ổn/thích” nhất? Và đã tạo ra được sự thay đổi rõ rệt như thế nào ạ?
(Nó đã giúp anh chị tiết kiệm thời gian/ tiền bạc/ giải quyết đúng khó khăn ban đầu
của anh/chị?”)
Host: 3 điều anh chị thấy “ấn tượng” nhất về CEO AI OS ạ?
Host: Bên cạnh những điều anh/chị cảm thấy hài lòng, tụi em cũng rất mong được
lắng nghe những góp ý để sản phẩm ngày càng hoàn thiện hơn. Trong quá trình sử
dụng, có điểm nào anh/chị cảm thấy chưa thực sự thuận tiện, chưa đáp ứng đúng kỳ
vọng hoặc vẫn còn có thể làm tốt hơn không ạ? Nếu được góp ý cho đội ngũ phát
triển, anh/chị mong muốn CEO AI OS sẽ cải thiện hoặc bổ sung điều gì trong thời gian
tới?Bước 9 — Mong muốn / kỳ vọng lớn nhất AI OS sẽ giải quyết được
Mục tiêu: khai thác tầm nhìn dài hạn, chốt lại chân dung.
Host: “Một câu hỏi cuối cùng trước khi khép lại buổi hôm nay ạ. Nhìn về chặng
đường sắp tới của doanh nghiệp/công việc mình, kỳ vọng lớn nhất mà anh/chị mong
muốn CEO AI OS sẽ hỗ trợ được anh chị là gì?
"Không nhất thiết là tính năng cụ thể đâu ạ. Có thể là một kết quả anh/chị mong
muốn đạt được, một vấn đề muốn AI thay mình xử lý, hoặc một mục tiêu mà anh/chị
kỳ vọng AI OS sẽ đồng hành cùng mình trong tương lai."
TỔNG KẾT: Em cảm ơn anh/chị rất nhiều vì đã dành thời gian chia sẻ một cách cởi
mở và chân thành. Những câu chuyện và góc nhìn thực tế của anh/chị không chỉ giúp
tụi em hiểu rõ hơn về trải nghiệm sử dụng, mà còn giúp đội ngũ hiểu sâu hơn về nhu
cầu và kỳ vọng của khách hàng để tiếp tục hoàn thiện CEO AI OS theo đúng những gì
doanh nghiệp thực sự cần.
Một lần nữa, em xin cảm ơn anh/chị. Chúc anh/chị thật nhiều sức khỏe, công việc
thuận lợi và hy vọng CEO AI OS sẽ tiếp tục đồng hành, hỗ trợ anh/chị hiệu quả hơn
trong thời gian tới. Chúc anh/chị một ngày thật nhiều năng lượng ạ!Bảng tổng hợp — điền ngay sau buổi phỏng vấn
Điền càng sớm càng tốt, ngay sau khi kết thúc, khi ký ức còn tươi. Dùng nguyên văn lời
khách càng nhiều càng tốt, tránh diễn giải lại quá sớm.
Mục cần điền
Nội dung khai thác được
Họ tên / chức danh / công ty
Nhóm đối tượng
(CEO/Founder — Quản lý
cấp trung —
Freelancer/Solopreneur —
Khác)
Ngành, quy mô đội ngũ/tổ
chức
Đầu việc chính & cách xử lý
khi chưa có AI
Điểm tự chấm mức độ dùng
AI (1-10) & lý do
Mong muốn ban đầu về AI
(trước khi biết CEO AI OS)
Kênh tiếp cận đầu tiên
Đang ứng dụng vào công
việc như thế nào
Lý do chọn AI OS — Top 1
Lý do chọn AI OS — Top 2
Lý do chọn AI OS — Top 3
Điểm thích nhất / USP thực
tế
Điểm chưa hài lòng / muốn
cải thiện
Kỳ vọng lớn nhất trong
tương lai
Câu trích dẫn đắt giá nhất
Đề xuất persona rút ra
Mẹo thực chiến khi phỏng vấn nhiều đối tượng
1. Định vị nhóm đối tượng ngay từ Bước 4
Ngay khi khách mời nói về công việc của họ, Host phải định vị ngay họ thuộc nhóm nào
— CEO bận việc chiến lược, Manager bận việc quản lý con người, hay Freelancer bận
việc thực thi. Từ đó áp dụng đúng nhánh câu hỏi ở Bước 4 và giữ tinh thần đó xuyên
suốt Bước 5.
2. Ép xếp hạng khi khai thác lý do lựa chọn (Bước 7)
Khi khách liệt kê nhiều lý do chọn sản phẩm, luôn hỏi thêm: "Nếu chỉ được chọn 1 lý do
lớn nhất, đó là gì?" — điều này giúp xác định đúng thông điệp 'ăn tiền' nhất cho từng
tệp khách hàng, thay vì một danh sách lý do ngang hàng không rõ ưu tiên.
3. Quy tắc "ngừng lại 3 giây"
Sau khi khách trả lời xong, đừng nhảy vào hỏi câu tiếp theo ngay. Im lặng, gật đầu
khoảng 3 giây — khách thường tự động nói thêm, và những lời nói thêm đó mới là
insight đắt giá nhất.
4. Bám vào từ khóa của khách
Thay vì đọc câu hỏi tiếp theo trong kịch bản, dùng chính từ khách vừa nói để hỏi ngược
lại — điều này khiến khách cảm thấy được lắng nghe thật sự, không phải đang trả lời
một bài khảo sát.
5. Quan sát phản ứng khi nhắc đến từng tính năng
Nếu khách hào hứng hẳn lên khi nhắc đến tính năng nào, đào sâu ngay tính năng đó.
Nếu khách khựng lại hoặc dùng từ ngữ dè dặt ở phần nào, đó chính là pain-point cần
ghi nhận.